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企业管理 |
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| 12招教你创建非凡的团队 |
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| 北京时间1月30日，《福布斯》周二刊登了一篇文章，声称一家企业的领导人只要做到12件简单的事情就能创建一个非凡的团队。文章内容如下：不管你是刚刚开始招募人才还是拓展现有的团队，吸引和保留顶级人才... |
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| 2013-01-31 16:48:00 5547℃
分类：
企业管理
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团队领导力
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| 你的公司适合什么样的发展人才？ |
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| 随话说：适合自己的才是最好的，对于创业公司也是这样，人才有很多，但是不一定适合你的公司发展，只有找到彼此都适合的才会说使创业公司发展起来如鱼得水。 朋友发短信问我看完的人才观后，觉得怎么样?首... |
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| 2013-01-30 13:43:00 2316℃
分类：
企业管理
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团队领导力
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| 成就强大的自己 必须坚持十件事 |
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| 如果你知道没人品头论足的时候，做法是否会不一样呢？说真的，没人有权利对说三道四。人们可能听说过你的事情，但他们并没有切身体会；他们又没过着你的生活。所以别理会他人唧唧歪歪。专注自己的感受，并且去... |
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| 2013-01-29 13:57:00 1218℃
分类：
企业管理
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团队领导力
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| 创业公司，你的钱不可以乱花 |
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| 本文的作者KenMyers是LonghornLeads的创始人。他本人花费了数年钻研用户的需求以及根据用户的需求提供服务的重要性。他并不是去另外创造需求，相反，他是用产品以及服务来满足现有的需求... |
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| 2013-01-29 12:01:00 1875℃
分类：
企业管理
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财务管理
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| 这十年，企业依靠什么才能生存 |
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| 如今科技发展日新月异，全世界的公司似乎都在担心一个状况，那就是，企业没有能力跟上创新和竞争的脚步。这个论题是由通用公司在其1月17日举行的第三届年度《全球创新晴雨表》(GlobalInnovat... |
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| 2013-01-28 18:40:00 1939℃
分类：
企业管理
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企业运营
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| 伟大领导人的五大特征：谦逊与风度并存 |
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| 伟大的领导人基本上都拥有五种特征，其中第一种特征是要有灵活性。并非所有事情都会按计划进行，竞争对手会改变战术，会强迫企业遵循新的规定，活动会导致产品不再流动，有些时候还会发生自然灾害。在这些时候... |
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| 2013-01-28 18:37:00 4287℃
分类：
企业管理
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团队领导力
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| 创业公司该找什么样的人才？ |
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| 朋友发短信问我看完的人才观后，觉得怎么样?首先，我认可的观点，但不一定适合每个公司，尤其是创业型公司，作为移动互联网领域的潘看匆嫡撸招人比找客户还难，人才虽多，但要找到适合公司的人才非常难。不管... |
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| 2013-01-28 18:35:00 2014℃
分类：
企业管理
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团队领导力
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| 细节 不是“芝麻大的事”！ |
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| 小事成就大事，细节成就完美——惠普创始人戴维.帕卡德天下大事必作于细，天下难事必作于易——老子一个客户因你公司MM的态度不好而离你而去;因你们的应... |
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| 2013-01-28 18:34:00 5623℃
分类：
企业管理
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企业运营
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| 创业公司如何快速突破市场？ |
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| 快速突破市场是成功的一种标志，也是企业家达到的最初目标，也是新产品突破新市场，那么在快速突破之前，产品命名、产品系列、产品包装等等都是需要重点关注的，特别是产品系列，快速突破市场要求产品系列承担... |
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| 2013-01-28 17:34:00 3662℃
分类：
企业管理
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企业运营
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| 9个独特有效的会议规则 |
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| ScottKevton是UrbanAirship的CEO。UrbanAirship为者提供第三方应用推送服务。他和他的团队在波特兰建立了一个优秀的公司。他们的产品十分有名，但是更让人印象深刻的，... |
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| 2013-01-25 13:12:00 1365℃
分类：
企业管理
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企业运营
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| 乔布斯想当CEO原因：避免产品设计受到干扰 |
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| 据国外媒体报道，事实上，极少人能有机会与史蒂夫·乔布斯(StJobs)共事，而且即使有人与乔布斯共事了，也很少谈论这些情况。苹果前员工格莱恩·里德(GlennReid... |
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| 2013-01-24 13:40:00 2566℃
分类：
企业管理
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产品运营
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| 创业公司什么时候该关门大吉 |
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| 在分类网站Craigslist和Monster.com出现之前，曾有这样一家名为DreiTaubenLtd的公司，提供独有的科技行业职位招聘平台。1991年，克里斯托弗•弗兰克与两位合... |
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| 2013-01-23 19:15:00 3631℃
分类：
企业管理
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企业运营
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