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团队领导力 |
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| 者要不断增加自己的“附加值” |
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| 一个老总向我提问：因为整体经济环境不好加上问题，公司陷入了亏损。年底做绩效考核的时候，大部分同事都接受了业绩不好奖金不多的现实，但一个盈利较高部门的经理觉得虽然公司是亏损的，但自己的部门是盈利的... |
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| 2013-05-08 17:16:00 2994℃
分类：
企业管理
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团队领导力
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| 关于领导力的五个谬论 |
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| 大约没有什么能比领导力的神话更荒谬，让我们看看以下五个很流行的领导力神话。神话1、领导者是天生的，而非可塑造的一个较突出的神话是：领导才能是个体固有的。他们认为总有一小部分人生来就是当领导的料，... |
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| 2013-05-05 22:42:00 1020℃
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企业管理
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团队领导力
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| 内向者更容易成为卓越领导者？ |
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| 我们要承认，不仅是职场，这个世界看起来早已成为外向者的天下。但事实上，内向者安静的力量，更容易让他们成为卓越领导者。在面试中打鸡血般强装开朗外向的应聘者并不少见，因为我们都不否认，不仅是职场，这... |
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| 2013-05-02 12:40:00 1271℃
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企业管理
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团队领导力
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| 盘点各企业主管的三大通病 |
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| 企业书籍作者史蒂夫-史密斯(StSmith)和戴夫-马库姆(DaveMarcum)表示：企业主管应该避免三大通病：自大、求快、忙着找答案。 自大 主管容易犯的一个错误是，只相信自己，不相信e... |
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| 2013-04-29 11:51:00 2153℃
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企业管理
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团队领导力
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| 者：你的团队容易失败吗？ |
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| 成功的企业背后有一支优秀的团队，而失败的企业也往往是团队的失败。根据锐哲顾问的研究，团队的失败包括几种特征： 特征一：团队成员不经常开会或者只是假装开会。 你和其他团队成员经常在一起开会吗?... |
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| 2013-04-23 14:27:00 5862℃
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企业管理
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团队领导力
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| 永不过时的8条商业规则 |
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| 想要时尚、潮流的理念?你在这个列表里是找不到这样的理念的。一些商业理念来了又走。我曾经工作过的一家公司刚开始有太多改变游戏规则的计划，然后，这些计划像蒙羞的政客一样，很快被唾弃并被扔出我们的公司... |
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| 2013-04-16 17:39:00 4403℃
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企业管理
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团队领导力
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| 成功领导者需具备5大杰出品质 |
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| 现代社会里，很多人怀揣着创业的梦想，凭借着一股激情当上了老板，可是打江山容易坐江山难，很多老板承受不住压力，不仅不能给自己的员工一个很好的交代，严重者还会使自己的公司倒闭，那么到底怎样做才能成为... |
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| 2013-04-15 17:17:00 2474℃
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企业管理
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团队领导力
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| 想创业开公司？你需要这9种特质 |
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| 创业活动现在是前所未有的热。身为一名风险投资人，一直有人告诉我他们想开间公司。那些成功的创业者——最终成为企业家的人们都是一类人。经过将近28年的约见、合作和指导现在一些... |
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| 2013-04-15 14:19:00 3938℃
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企业管理
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团队领导力
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| 为什么领导者需要幽默感？ |
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| 领导人们各不相同。我并不是坐在这里告诉你我所认识的每一位首席执行官或高管都有很好的幽默感，但是这些成功人士中大多数人当然有很好的幽默感。我不知道为什么会那样，但是我猜这和享受生活有一定的联系，热... |
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| 2013-04-12 14:25:00 5488℃
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企业管理
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团队领导力
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| 从理想到现实：做自由文化中的领导者 |
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| 如果是绩效的大敌，为何不止步于精简型机构?为何不能彻底抛弃?许多领导者认为，世界上不可能存在完全杜绝的组织。就像附着在船底的藤壶难以彻底清除一样，也是经营公司和协调公司活动中不可避免的一项成本。... |
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| 2013-04-11 18:51:00 1720℃
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企业管理
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团队领导力
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| 科技创业：哪个年龄段是黄金时代? |
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| 创业场并不只是年轻人的天下，实际上只要有想法再加上一腔热血，任何年龄都有可能取得成功。VentureBeat网站采访了一群知名创业人，他们中有些尚不足20岁，有些却已年过花甲。在这些成功的创业家... |
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| 2013-04-11 18:50:00 2699℃
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企业管理
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团队领导力
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| 最成功的创业者，要的不是钱而是影响力 |
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| 创业要成功，总需要一个目标竖在前方。你为何而创业？什么才是最强的创业推动力？在2013创春季决赛场上，熊晓鸽曾说过：“创业不是为了投资人而做的，也不是为了赚钱而做。”那么... |
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| 2013-04-05 12:06:00 1389℃
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企业管理
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团队领导力
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