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人事社保 |
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| 如何管好难相处的创造型员工 |
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| 情绪化、古怪、反复无常、傲慢?也许，有些员工就是这样，但你就是不能解雇他们。事实上，如果你不学会最大程度地利用这些具有创造力的员工，你的公司迟早会走向破产。相反，如果你只是招募和提拔那些与人友好... |
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| 2013-06-06 12:21:00 1986℃
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创业知识库
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| 新员工来了又走 为何呆不长久 |
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| 招聘难、流失率高是不少企业头痛的问题，特别是对于实力不强、羽翼未丰的创业企业。创业企业能支付给员工的薪资水平有限，相对来说对应聘者的吸引力较低。而好不容易招到合适的人了，来了没多久就又走了，不仅... |
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| 2013-05-30 17:57:00 3721℃
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| 家族企业什么时候应该外包人力资源业务 |
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| 在将跟踪休假时间和更新企业手册等工作外包之后，缇娜·威尔斯可以更专心于发展自己的生意。白手起家的创业者在起家时很多是家族企业，特别是在一些中小城市中。家族企业在一定时期具有极强的生... |
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| 2013-05-23 12:08:00 1720℃
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创业知识库
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| 员工动力来自于内心需求而非外部奖励 |
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| 奖罚体制就像人类本身一样古老。原始部落时期，生存是最主要的激励因素。但今天，员工的激励因素变成了什么?20世纪初，FrederickTaylor引入了“科学”的理论，即员... |
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| 2013-04-18 13:02:00 4997℃
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| 企业需要用好三种人 |
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| 缘起最近越来越多地听到大企业开始考虑使用机器人的新闻，比如的富士康就已经在一些生产岗位采用了机器人。请问，当前国内国外的企业用人有什么新趋势是我们可以借鉴的吗?见解机器人的出现已经不是什么新鲜事... |
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| 2013-04-15 14:22:00 5803℃
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| 小企业如何培养人、留住人? |
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| 前几天写了关于培养人的话题，以潘恐王@和菜头为代表的反驳言论是：如果你的小企业，缺乏高增长，那么培养人就是为他人做嫁衣!好吧，我必须得说，这是个俺们潘看匆到缬衫匆丫玫“迷思&rdqu... |
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| 2013-03-15 11:42:00 2714℃
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| 如何从源头上遏制员工流失？ |
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| 随着现在职场人员流动性的增强，跳槽早已成为司空见惯的事情，因此，HR们也就不得不进入到新一轮的招聘大战中来，那么对于HR来说，如何在招聘源头上就有效留住人才呢? 所有权 通常在你向他人提供一... |
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| 2013-03-08 15:33:00 4336℃
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| 初创企业招人的困境 |
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| 最近和几家公司聊到了初创公司找人的问题。我一直强调，过了conceptproof的公司，马上要把招人放到最重要的位置上。一个靠谱的CEO，他最重要的需要attentiontodetails的就两... |
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| 2013-02-28 11:42:00 1765℃
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创业知识库
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| 员工薪资：保密还是公开？ |
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| 从同事最喜欢的猫咪视频到老板假期泡汤，办公室职员已经习惯于打探每个人的私生活细节。现在，有些私营公司开始向员工公开通常属于保密的公司：比如公布公司具体的财务状况和员工绩效考核，甚至每个人的薪水。... |
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| 2013-02-20 13:18:00 4912℃
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| 雇佣B级员工对初创公司最为不利 |
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| 从长远角度来看，B级别和C级别的员工带给初创公司的影响甚至比D级别和F级别的员工更糟糕。事实上，以笔者的经验，雇佣B级员工对初创公司而言是最不利的。在深入探讨之前，笔者需要对这些所谓的员工级别做... |
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| 2013-02-18 13:34:00 3527℃
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创业知识库
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| 年终奖：游戏公司超越华为成真“高富帅” |
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| “有同学发年终奖了吗?出来一起吐槽。”一个以广州高校毕业生为主的QQ群里，展开了新人年终奖的大讨论。都说从年终奖可以看到行业沉浮。一番Q群大讨论之后，记者发现，入职不满一... |
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| 2013-02-06 14:17:00 2285℃
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创业知识库
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