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创业知识库 |
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| 面试放鸽子的10大最奇葩理由 |
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| 怎样为面试迟到找借口，的确是一门大学问,这不，英国一家猎头公司要求该公司的猎头们回忆一下面试迟到或根本未在面试中露面的求职者都给出了哪些最奇葩的理由。现在，让我们一起鉴赏一下吧。可以肯定地说，夏... |
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| 2014-09-10 11:42:00 5899℃
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创业知识库
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人事社保
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| 职场不倒翁司马懿的智慧 |
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| 纵观司马懿的一生，他隐忍以行、以弱示人，最终厚积薄发、一招制敌，我们应该向司马懿借智慧，将他的韧劲、耐心、顾全大局等处世方法，运用到我们的职场与生活中，好自己的言行。司马懿（影视资料图）司马懿，... |
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| 2014-09-10 11:40:00 2762℃
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人事社保
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| 除了钱之外，员工最想要什么？ |
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| 一家公司的成败，与员工的能力有着非常直接的关系。如果你想找到并且留住最好的人才，你必须为他们提供他们所要的东西，而不是你觉得他们想要的东西。如今很多创业者都已经认识到，除了薪资之外，还有很多东西... |
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| 2014-09-07 11:10:00 2229℃
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人事社保
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| 如何调动员工千百倍能量？ |
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| 每个企业的每个员工都需要有精神上的终极关怀。我认为，中国的企业家有责任、有能力为员工提供这种终极关怀。现在|的社会是知识社会，对于一个知识分子来说，这种终极关怀的价值比企业常见的股权激励的能量还... |
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| 2014-09-05 11:53:00 1674℃
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人事社保
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| 千万别和老板称兄道弟 |
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| 千万别和老板称兄弟!这个话题有点尖锐!尤其是在之后，正是需要大家同心同德艰苦奋斗的时候。但是如果不是这样说出来，我们有些职业经理人便不会意识到这一点。为什么要这样讲，这里面自然有一些利害关系需要... |
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| 2014-08-22 12:01:00 1711℃
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人事社保
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| 如果你是老板，你怎么发工资？ |
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| 天下制度一大抄，大家的制度都一样，问题也一样。制度创新就是要打破成规，对见怪不怪的问题打破沙锅问到底。比如说工资，为什么者一定要比下属高？坐办公室的一定要比一线员工高？正式工一定要比临时工高？深... |
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| 2014-08-17 11:15:00 2050℃
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人事社保
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| 为什么女性对加薪难说出口？ |
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| EmilyAmanatullah是一位刚刚毕业的学研究生，她发现，很多经典的学都更着眼于男性而非女性。特别是谈判策略上，应用这些知识会显得女性过于强势。“这些知识与女性对自身和他人的... |
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| 2014-08-17 11:15:00 2751℃
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人事社保
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| 你是如何搞砸你的招聘过程的 |
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| 第一印象在社会心理学中是被经常研究的。如果你给人的第一印象不佳，那么你可以翻身的几率会非常小。正是由于人们这种心理，也会让人们常常错失一些宝藏。所以中国有句古话是“人不可貌相，海水不... |
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| 2014-08-17 11:14:00 3495℃
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人事社保
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| 如何在一堆简历中找到千里马？ |
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| 没有什么比失败者获得成功更振奋人心的了--甚至是在竞争残酷的企业界。这正是为什么加州铬黄马让整个国家被赛马迷住。加州铬黄的故事开始并不出奇，就和所有灰姑故事一样。他的主人，作为小投资者的StCo... |
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| 2014-08-17 11:14:00 4732℃
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人事社保
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| 想升职？就不要总等老板来安排你的工作 |
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| 公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业... |
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| 2014-08-14 12:34:00 1563℃
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人事社保
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| 怎样成为老板想要的好员工 |
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| 在过往的职业生涯中，我曾接触过这样一个典型案例：杨先生是一位工程设计人员，来到新的公司时间还不是很长，老板居然让他暂时停下研发，先帮他下车间，这让杨先生很为难。来到车间工作的一段时间里，因为员工... |
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| 2014-08-10 11:01:00 1564℃
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人事社保
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| 离职时，怎么和领导说真心话？ |
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| 前阵子接受采访，主题和离职有关，谈到了一个问题：员工到底应不应该把真正的离职原因告诉主管?我想了半天，最后挤出来的是：到了要离职的地步，才告诉公司自己决定离职的主要原因，我比较好奇，到底你希望得... |
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| 2014-08-07 10:53:00 4895℃
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