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创业知识库 |
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| 好员工应该俱有的12条精神 |
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| 一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好，应付工作。1、敬业精神... |
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| 2014-10-23 12:08:00 3690℃
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人事社保
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| 为什么说公司并非越大越好 |
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| 长久以来，在经济和商业领域，发展壮大都是第一要务。在世界人口突破70亿大关，并且很快将会超过80亿甚至90亿的大背景下，一个越来越清晰的趋势是，最优秀的公司和国家将不再以绝对规模取胜，而是以清晰... |
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| 2014-10-17 12:57:00 2519℃
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人事社保
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| 如何激励你的员工承担风险 |
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| 你最近一次承担风险是什么时候?许多商业人士会避免承担与企业相关的风险，但是这却是一种鲜能成功的方法。公司的者们需要在竞争激烈的市场中杀出一条血路，所以这就要求他们必须以不同的角度进行思考，不能惧... |
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| 2014-10-16 12:01:00 1867℃
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人事社保
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| 科技大佬们的“奇葩”用人标准 |
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| 李开复老师曾经说过青年人和创业者这一生至少有两个家，一个是自己的家，就像你今天过节拼命约会的目的，另一个是企业，相比前者标准的随机性，后者的要求更多是一种人生的积累和磨砺，很多人做不到，适应不了... |
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| 2014-10-15 12:00:00 1462℃
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人事社保
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| 遭裁员工怎么看Adobe研发撤离中国？ |
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| 上周传出Adobe中国区关门的，让很多人感到惊讶。一方面是事先没有任何就裁员，确实太突然；另外一方面，整个中国区研发部门都裁掉，这样的“手笔”确实有点大（需要注明的是，业... |
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| 2014-10-04 13:03:00 1437℃
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| 新创公司如何聘请顶级工程师 |
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| 本文来自国外科技博客Venturebeat，译/创业邦对于最近毕业的学生来说，的就业市场依旧不太理想，即使是法学院的高材生想要进入知名公司的大门都很困难。但是对于程序员来说，情况要好很多，在软件... |
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| 2014-09-30 12:39:00 3332℃
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| 如何在网络面试中脱颖而出 |
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| 亲爱的安妮：我现在刚上大四，学校的就业指导中心发布了一则虚拟招聘会，该虚拟招聘会将在几周内进行，届时学生们将在网上“见到”许多潜在的用人单位。我参加过几场现场招聘会（去年... |
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| 2014-09-24 11:18:00 1240℃
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人事社保
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| 阿里上市 万余员工平均身价将超千万元 |
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| 有苹果、谷歌，有索尼、松下，瑞典有宜家……一个现代国家的商业声誉往往来自伟大的公司，中国的“名片企业”是哪个？阿里巴巴即将在上市的，无疑使它成... |
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| 2014-09-20 11:04:00 5648℃
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| Google最初的21名员工现在都在干什么？ |
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| Google也是从一家小公司成长而来，其早期有21名员工，除了LarryPage和SergeyBrin之外，现在只剩7人仍留在公司。他们有些人成了企业家和职业经理人，一些成了投资人，还有一些早已... |
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| 2014-09-20 10:54:00 5999℃
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| 2014年移动互联网薪水分析 |
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| 一、7月的一些Offer数字没有我同学，我朋友，我亲戚，都是经过我们OfferCome手里7月发的offer。只统计60W以内的，60W以上的方差大，无参考价值。为了隐私，薪水都有&plun;1... |
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| 2014-09-18 10:51:00 5823℃
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| 一切设计都是为了取悦员工 |
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| 文|LanaBortolot未来的办公室里，理念的沟通将比华丽或充满高科技元素的装修重要得多，员工参与度将会受到更多的关注。一些专家管这种趋势叫做“新可持续性”。你该感谢... |
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| 2014-09-15 18:15:00 3875℃
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| 汇源职业经理人改革失败原因 |
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| 任职仅一年，曾被寄予改革汇源希望的苏盈福做出了辞职的决定。昨晚，汇源果汁突然发布，宣布系列高层变动，其中最引人瞩目的是其执行总裁苏盈福宣布离职。由于苏盈福曾被寄予破解汇源复杂“家族化... |
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| 2014-09-14 12:36:00 1280℃
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