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创业知识库 |
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| 如何把你的新员工培养成你想要的类型 |
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| 每当你雇佣了一名员工，你就开始了一场。你可能会拥有一名富于创造性、有上进心的新员工，他会完善你的团队并把你的企业带向新的高度；也可能会得到一个机器人，他能完成指定任务，但不会再多做一点；还可能遇... |
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| 2014-12-25 12:06:00 5780℃
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创业知识库
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人事社保
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| 创业公司选择办公地点需考虑的9大问题 |
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| 如题，初创公司首次选择办公场所时，需要考虑哪些注意事项呢?这个问题最初是网友在Quora(类似知乎)网站上提出的。当我在给公司办公场所选址时，我究竟该问房东哪些问题?回答这个问题的人，Quora... |
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| 2014-12-11 11:45:00 2209℃
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创业知识库
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公司注册
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| 一名初创公司员工的心声 |
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| 现在进入的公司是创业公司，但是已经很有一段时间了，公司是想做一个平台的，但是就连最基本的平台(不论是PC端还是移动端的)都没有仔细规划，搭建，所以自己的本职工作：推广一直不能很好的进行。公司的几... |
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| 2014-12-08 11:18:00 1752℃
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创业知识库
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人事社保
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| 作为老板 你该如何正确的犒赏程序员？ |
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| 你手下有一群很出色的程序员，他们都非常想在事业上取得进步。你的这个团队成绩斐然，这是他们双手创造的，你知道这些，你想奖赏他们——为他们所做的努力。最直觉的做法是提拔他们... |
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| 2014-12-03 11:59:00 5764℃
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创业知识库
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人事社保
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| 扎克伯格谈用人：每个员工都是HR |
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| 扎克伯格透露明年将在中国展开招聘，称自己希望想要帮助世界其他国家去连接中国，扎克伯格是全球至今最年轻的自行创业亿万富豪，脸谱网的成功在很大程度上源于其拥有一支超级优秀的团队。如何招聘最棒的人才... |
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| 2014-12-03 11:57:00 5137℃
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创业知识库
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人事社保
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| 小偷小摸的员工还能信赖吗？ |
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| 与其苦恼于如何信任员工，你更应该让员工明白偷窃行为对公司和他们自身造成了哪些不良影响。Q：我的餐厅员工会随便把店里的食物拿回家，而且他们的朋友来店里点了酒水饮料也不埋单。我已经明确地提出警告如果... |
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| 2014-11-21 10:56:00 5312℃
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创业知识库
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人事社保
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| 员工期权激励的心法和干法 |
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| 一、员工期权激励的心法1.期权VS限制性股权VS利益分成对员工的利益激励方式，常见的有期权、限制性股权与利益分享。(1)期权，是在条件满足时，员工在将来以事先确定的价格购买公司股权的权利。(2)... |
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| 2014-11-18 11:36:00 4590℃
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创业知识库
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人事社保
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| 创业公司招聘那点事 |
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| Q：大型企业可以通过人格淘汰那些不够诚信的应聘者，但我的公司目前还没有进行大规模的财力。应聘者不会把对自己不利的内容写进简历，那么如果我们想要保证招来的员工都是诚实的、有职业道德的，最好的途径是... |
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| 2014-11-11 11:45:00 1378℃
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创业知识库
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人事社保
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| 当需要开除员工时，不要犯下面三个错误 |
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| 这可能是作为一个企业的领导人你所需要做的让你感觉最糟糕的事情了。让某个员工离开你的公司，这是你的工作职责之一，但是糟糕的是很多创业者却不知如何做好这件事情，在需要开除员工的时候总是显得畏首畏尾。... |
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| 2014-10-31 10:46:00 2915℃
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创业知识库
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人事社保
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| 资深HR:员工为什么要离开你的创业公司？ |
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| 在本文主人公CarlyGuthrie在PerSe(纽约市最热门的连锁餐馆)担任HR的时候，总经理给了她这样的建议："Guthrie，你要知道，作为公司高层领导，员工的表现评价可以分为两个门类：A... |
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| 2014-10-27 13:44:00 5635℃
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创业知识库
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人事社保
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| 如何化解中年白领提前到来的职业危机？ |
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| 西方的一项调查显示，60%以上的中年白领感受到了职业危机；而且，职位比较高的人更容易感受到危机。在劳动力市场竞争激烈的中国，中年白领的职业危机已经有越来越提前的趋势，有的已从45岁提前到了35岁... |
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| 2014-10-23 12:12:00 2515℃
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创业知识库
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人事社保
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