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创业知识库 |
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| 公司起名的一般性原则与技巧 |
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| 一个成功的企业，要创出自己的名牌，首先必须打出自己响亮的名称。公司的名称好比一面旗子，它所标志代表的是公司在大众中的形象问题。这是一个公司走向成功的第一步。名字响亮能让更多的人识别企业，了解产品... |
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| 2012-11-05 18:08:00 4859℃
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创业知识库
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公司注册
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| 创业公司如何鉴定名字的好坏与否 |
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| 给创业公司起名字并非易事，一个响亮又符合公司性质的名字很容易被消费者记住，我们讲究起名字要个性、独特，使人过目不忘，但是却不能偏离本行业的性质，一个公司的名字到底好不好，其实自己就可以鉴定，本文... |
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| 2012-11-05 18:08:00 5144℃
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创业知识库
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公司注册
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| 公司起名应遵循的11种指导方法 |
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| 公司起名并不是杂乱无章的，也是有一定的原则和方法可循，遵循这些原则和方法，才可以使公司的名字更加响亮，更加符合企业的性质与发展趋势。 (1)专用字取名法 专用字有两类：一类是某些行业的习惯用... |
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| 2012-11-05 18:06:00 4670℃
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创业知识库
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公司注册
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| 公司起名的十一条规则与技巧 |
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| 公司名字就和人的名字是一样，我们经常看到很多人由于对自己的名字不满意，后期改名字的情况，虽说名字只是一个代号，但是大多人还是很介意自己的名字，公司的名字也是一样，领导者在起名字之时，就应该充分注... |
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| 2012-11-05 18:06:00 5603℃
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创业知识库
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公司注册
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| 公司老大要亲自抓招聘才行 |
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| NetSuite的首席执行官扎克•尼尔森有一项任何者都会乐意遭遇的麻烦：这家公司通过互联网的企业软件火爆异常，尼尔森相信几年内NetSuite的年额就将达到或超过10亿美元。而去年，该... |
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| 2012-11-04 23:58:00 5743℃
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创业知识库
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人事社保
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| 向跨国企业学选址：软硬兼顾 |
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| 没有比全球办公的跨国企业在办公选址上更专业的了，他们通常会在各国总部专设一个房地产部或叫房地资产与设施部，负责公司的办公选址、与大厦业主或物业方交涉、控制公司的成本等等。他们选择写字楼的标准代表... |
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| 2012-10-13 14:30:00 1070℃
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创业知识库
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公司注册
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| 知名企业薪酬模式比较及启示 |
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| 作为人力资源体系的重要组成部分，薪酬是企业高层者以及所有员工最为关注的内容，它直接关系到企业人力资源的成效，同时对企业的整体绩效产生巨大影响。各家企业均在探索着卓有成效的薪酬模式，然而，每家企业... |
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| 2012-10-09 14:32:00 4145℃
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创业知识库
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人事社保
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| 企业真的要培养员工？ |
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| 要不要培养员工，本来没什么可讨论的。为了吸引眼球，只好做一回标题党。的确，培养员工几乎成了挂在企业家嘴边的口头禅，成为一个负责任企业头上的花冠。哪个企业敢说不要培养员工，估计会被口水淹死，至少也... |
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| 2012-10-08 14:49:00 4147℃
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创业知识库
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人事社保
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| 有限责任与董事会的意义 |
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| 公司是现代民法体系建立以后才发展起来的一种新型企业组织形式。公司是法人，是法律上的居民，法律既是给予公司生命的父母，又是护佑公司成长的关键社会环境。股东有限责任和董事会集中等基本治理规则，为公司... |
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| 2012-10-05 14:44:00 1260℃
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创业知识库
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公司注册
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| 企业招聘中的最大失误 |
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| 你是否曾想过，为什么那么多优秀企业却最终选择了那么多错误的人?事实上，即使世界最优秀的企业所用的那些严格而复杂的选拔程序也无法保证不会出错。好是，只要能在招聘中把好一道关口，就可以大大降低&ld... |
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| 2012-10-02 11:00:00 3416℃
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创业知识库
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人事社保
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| 创业公司保持员工积极性的15个秘诀 |
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| 保持员工热情以及工作积极性的秘诀是什么?1、对员工要有信任你应该充分信任你的员工，放手让他们自己完成工作。创业者们都喜欢事事亲躬，但是如果你能够在给予员工方向之后，放手让他们凭借自己的能力解决问... |
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| 2012-09-28 12:22:00 5961℃
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创业知识库
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人事社保
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| 高新技术成果出资比例的法律分析 |
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| 高新技术企业成立之初，很多股东会将其拥有的无形资产作为新设公司的出资，这些无形资产可能包括非专利技术、工业产权、发明创造、实用新型、外观设计等高新技术成果。将高新技术成果作为出资，是基于新设公司... |
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| 2012-09-28 12:15:00 3699℃
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创业知识库
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政策法律
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