广告公司新员工拓展培训策划方案

作者:佚名时间:2018-01-03 13:07:00 浏览:5855

<img alt="广告公司新员工拓展培训策划方案" src="/Public/Upload/image/2018-01-03/2018010313070075861.jpg" /> 　　广告公司新员工拓展培训策划方案 　　前言 　　在春暖花开的时节，我们公司注入了一股新鲜血液，迎来了又一批新同事。在竞争激烈的当下，作为1个广告公司，创新是我们保持旺盛生命力和竞争力的核心因素。此次招收新员工，正为我公司保持活力提供了保障。但是广告策划的创新是要靠团队集思广益，团结合作是必不可少的，必须让新员工认识到团结合作的重要性，积极融入到团队中，在团队中施展自己的才华。为此，特举办本次新员工培训。 　　一、目标 　　通过此次培训，使新员工增进彼此间的了解，充分认识到团队合作的重要性， 　　加强团结，提高合作意识和凝聚力，以更好的开展未来的工作。 　　二、参加人员 　　全体新员工 　　三、时间 　　4月14号——4月15号 　　四、地点 　　公司、**素质拓展基地 　　五、培训内容及安排 　　1、14日上午：所有新员工于9点前到达公司，先由人力资源部部长带领参观公司，熟悉工作环境和日常考勤流程，并向老员工介绍新员工。然后在会议室向新员工展示我公司的发展历程和优秀成果、获奖作品，以增加新员工对公司的认识和归属感。最后，组织新员工学习公司的规章制度。 　　2、14日下午：组织所有新员工在会议室参加讲座，听取由公司副经理所作的“团队合作与公司发展”的主旨演讲。 　　3、14日晚，组织全公司所有新老员工聚餐，以增进大家互相之间的了解和友谊，使新员工尽快融入集体。 　　4、15日，所有新员工于8点前到达公司，由人力资源部部长带领大家前往**素质拓展基地参与素质拓展。由教练随机分为2队，进行比拼。素质拓展的主题为团队合作与创新。使所有新员工在拓展中充分发挥主观能动性，通过一系列项目的开展深刻体会到团队合作的重要性，并由教练及时引导大家进行总结和提炼。 　　5、15日晚，在公司会议室召开交流会。交流会有总经理亲自主持，组织大 　　家对2天的培训，特别是当天的素质拓展的感受和体会进行交流，以进1步提高培训效果。最后，由新员工自己制定自己的工作目标。 　　六、总结与反馈 　　由人力资源部对本次培训进行总结，并以问卷形式对新员工进行调查，通过反馈分析出本次培训的利弊，以书面形式将结果提交给总经理，为未来的新员工培训提供参考。

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