杰克韦尔奇《赢》给寒冬下的创业者带来哪些启发？

作者:佚名时间:2020-03-04 17:32:00 浏览:1975

<img alt="account4.jpeg" src="/Public/Upload/image/2020-03-04/202003041732001.jpg" /><blockquote > 谨以此篇，向伟大的杰克韦尔奇先生致敬。</blockquote> 《Winning》（赢）和《Winning The Answer》（赢的），是杰克韦尔奇先生的巨著，可以说，对我的影响深入到DNA。 2020年初，在这个最寒冷最特殊的疫情期，我们几位朋友一起出来，给公司取名为WinX Capital （凯乘资本），也是从中汲取的营养和灵感。 梅花香自苦寒来，伟大诞生于逆境，成长于寒冬，崛起于风云变幻的变革之中。 《Winning The Answer》是《Winning》的姊妹篇，《Winning》一书出版后，杰克·韦尔奇先生陆续收到了数以万计的来信，探讨书同关心的话题，《Winning The Answer》相当于《Winning》的精彩回答集锦。以下统称这两本书为《赢》。 手捧《赢》，仿佛我们在聆听伟人的谆谆教诲，又如我们在和英雄面对面对话。无论是我在辉瑞制和德国拜耳等Top MNC工作时，还是在Local公司，直到现在我出来创业，每当我困惑迷茫时，每当我踌躇满志时，每当我悲伤痛苦时，《赢》都让我茅塞顿开，豁然开朗。 杰克•韦尔奇先生，10年加入GE公司，1981年开始担任GE第八任董事长兼CEO，GE的市值增长到4000亿美元，成为世界第一。 创业之初，虑最多的是企业的VMV，人才团队。<h2 > 一、关于VMV（Vision愿景，Mission使命，Value价值观）</h2>    作为投资人&投行家，我们尽调过太多的企业，我经常和团队说，挂在墙上的口号，多数企业是做不到的，也就是说，口号的反义词多数就是公司的真实情况。为什么会是这样？因为多数企业创始人，并没有明白VMV，而是将VMV理解为需要员工努力的方向，但创始人自己往往却做不到，或者说创始人的行为和Value不一致甚至背道而驰。 韦尔奇说，使命将指引你前进，价值观所描述的则是引领你到达目的地的行动。价值观体现为人的行动，是具体的，本质的，可以明确描述的，它不能留给大家太多想象空间。价值观的形成应该是个反复实践的过程……公司的使命和价值观必须融为一体。 WinX Capital 凯乘资本的使命是帮助客户找到最合适的投资与发展解决方案。我们要做到知行合一，行胜于言。凯乘资本的价值观是：我们长期陪伴，因为认真的人最孤独；我们携手同行，因为上坡的路最难走；我们追求多赢，因为信任的心最靠谱。<h2 > 二、关于人才标准</h2> 对于企业来说，人才是最宝贵的财富（重要的事说三遍）！！！经常说“投资就是投人”，我们对人才的重视超过一切。我非常喜欢看《亮剑》，看了不下五遍，李云龙无论走到哪里，都不会忘记招兵买马（人才）和筹备武器后勤。李云龙的人才来源于三种途径：一是被吸引来的（和尚），二是被筛选出来的（张大彪），三用重金挖过来的（骑兵连长）。 韦尔奇有一个著名的人才标准，简称4E1P。1E：Energy，积极向上的活力，喜欢变革。2E:Energize，激励团队的能力，用现在的话也有Empower赋能的意思。3E是Edge，指的是决断力，对困难的事情做出决策的勇气。4E是Execute，即执行力。最后，也是最重要的一点，1P是Passion：，强烈的真正的兴奋感。 WinX 凯乘资本的人才标准是PHD，Professional，Hungary，Determined。 我们现阶段专注于医疗健康领域，致力于成为最受世界尊敬的中国投资银行之一。我们致力于打造双“PHD”团队，一个是PhD（博士）团队，希望团队大部分人才是高学历、高素质。更重要的是第二个PHD，Professional，Hungary，Determined。 P：professional，我们是研究驱动，不仅仅是对细分领域Mapping，更要做到对细分领域的未来发展有前瞻性思考。因此，我们的核心骨干都是有产业背景和丰富的投资并购经验，多数具有经验，这样才能做到更好的陪伴伟大的企业，更好的服务企业家和投资人。 H：Hungary，Stay gry， Stay foolish，求知若饥，虚心若愚，渴望成功。我们在不断学习，不断迎接变革，用创新的方法去克服一个又一个挑战，迎接一个又一个胜利,From win to WIN，积小胜为大胜，积跬步至千里。 D: Determined,使命必达。我们不轻易承接项目，而是挖掘明日之星，具有潜在成为伟大企业的项目，陪伴企业从种子成为参天大树。<h2 > 三、职业生涯如何赢？</h2> <img /> 韦尔奇关于人才，最让我印象深刻的话是，Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others. 韦尔奇说，关于合适的工作机遇，机遇是指工作能让你获得多少成长和进步？任何工作都应该让自己感受有所发展，而不是刚刚够用。未来，一份好的工作并不是满足于当前的需要，而是你要是工作能给你带来更多的愿景，能够在其中获得成长和拓展。当然你也要考虑它们所在的产业是否有前景。 凯乘资本从成立之初，就把员工的成长放在核心位置，多赢的前提，首先是要让员工赢，让所有stakeholder赢。赋能员工，让员工有更多的机会成长，才能给客户提供更加高质量的服务。 最后，再次向伟大的杰克韦尔奇先生致敬！向伟大的企业家精神致敬！英雄不朽！Jack Welch，Rest in Peace。

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