饱受男人歧视25年，她年近50岁开始创业，年入200亿！

作者:佚名时间:2017-08-25 18:02:00 浏览:4988

即使没人明说，但此时此刻，职场中的性别歧视依然存在。 对此有的人逆来顺受，也有的逆流而上。今天要说的就是后者。 她工作几十年，一直是公司的中流砥柱，但开会时没她说话的份，而升职加薪的好事，公司宁愿给她下属，也想不到给她。 退休后，回首过去，越想越不甘心。她拿出全部积蓄，拉上9个人，找了个不到50平的地儿，开了家公司，叫玫琳凯，如今在全球拥有5000多名员工，年营业额不下35亿美元！  而这个人，就是玫琳凯·艾施（Mary Kay Ash）。 <img alt="" src="/Public/Upload/image/2017-08-25/201708251802001.jpg" /><h4 > 穷得只好嫁渣男，工作后才发现自己比渣男强多了</h4> 1918年，玫琳凯出生在德克州一个并不富裕的家庭。 她的父亲患有肺结核，一直卧病在床，在她三岁时去了疗养院，一治四年，但并没好转，反倒花了一大笔钱。 她的母亲，挑起了养家的重担。每天从凌晨5点晚上9点，全年无休，她靠这股狠劲，最后当上了餐馆经理，但因为是女性，工资永远比别人少。 父亲从疗养院回来后，家里穷得只好把她的两个姐姐、一个哥哥都送走，自谋活路。而7岁的玫琳凯，则开始照顾父亲、操持家务。 遇上不会的事，她就打电话问，会通过电话一步步指导，等到她学会后，会不吝赞美：“我就知道你能行！” 这句简单又鼓舞人心的一句话，伴随了她的成长。 16岁时，她高中毕业。尽管成绩优异，但大学是上不起了。为了生计，第二年她和一个叫J. Ben Roger的人结婚，生了三个孩子。 但是，她的丈夫不负责任、游手好闲，为了养家，玫琳凯只好出来。 最开始，她不知道自己能做什么。当时有个上她家卖百科全书的推销员，卖书不成，和她约定：如果她能卖出10套，就免费送她一套。 就这么个小插曲，让玫琳凯发现了自己的天分。她只用了一天半，就拿到了那套免费的百科全书。 从此，她开始了生涯。几经辗转，她来到Stanley家用品公司。加入不久后，她便参加了一位同事加冕“年度女王”的派对。从不服输的她对自己说，“明年，我要当女王！” 她找到那位同事，诸事请教。一年后，果真加冕。 就在这个时期，加入二战，她的丈夫应征入伍，一家子全靠她一人撑着。好在她工作得风生水起，温饱不成问题。 不曾想，终于熬到丈夫归来，等来的却是一纸离婚协议。丈夫随小三远走高飞，把三个孩子留给她独自抚养。 一段婚姻结束，玫琳凯倍感失落。她把精力放到工作上，将此前的变成了全职。<h4 > 被性别歧视恶心到家，退休了都不甘心，怒而</h4> 在Stanley家用品公司，玫琳凯一直是精英中的精英，但升职加薪的事，总和她无关，就因为她是个女的。 眼看着身边的男同事，能力不及自己，一个个倒成了自己的顶头上司，她就气不打一处来。 挨到1952年，她终于被恶心够了，愤而辞职，转身加入一家直销公司World Gift. 来到更大的舞台，更显玫琳凯的手段之强。她仅用一年时间，便凭一己之力将公司的营业额增加了50%。 她在这家公司一待10年，把业务拓展到43个州，被提拔为全美培训总监以及董事会成员。 但女性的职场天花板，依然存在。 在会议上，她的提议经常被无视，身边人甚至会嘲讽，“你这都是妇人之见。”每次听到这个，玫琳凯都要炸毛。 13年，公司要选行政主管，她做了份详尽的竞选方案。没想到，得到这职位的，却是她一手培养的男。曾经的下属一跃而成自己的上司，拿着双倍于自己的工资，对自己发号施令。 她气不过，找老板理论。老板回答说：“你的能力是有的，但男人压力大，要养家糊口，女人只要照顾家庭就好了。”愤怒之下，玫琳凯辞职。 回家后，她想着如果老板打电话邀她回去，她便回去，然而这个电话始终没来。她决定提前退休。 退休后，她着手写书，好帮助女性绕过她走过的坑。她做了两个列表，一个是这些年来她遇到的不公，另一个是她认为的好公司应具备的特点，比如一视同仁、任人唯贤... 写着写着，死水般的心又起波澜，她意识到她在书中创造了一家理想公司。这样的公司她从没遇见过，或许也从没存在过，她很不甘心。 “这样的公司，就从我开始！” 于是在本该退休的年纪，她拿出仅有的5000美元积蓄，走上了轰轰烈烈的创业之路。<h4 > 一碗碗鸡汤，把小作坊养成跨国公司</h4> 天有不测风云，公司开张前一个月，她的第二任丈夫突发心脏病，撒手西去。 玫琳凯的律师和会计认为，没有她丈夫相助，创业的事最好作罢。玫琳凯偏不信邪，把“专家意见”撇在一边，执意按原计划行事。 13年9月13日，玫琳凯化妆品公司成立了。13这数字在西方很不吉利，但她不管，因为办公室租期从这天开始。 她买下了自己使用多年的一款护肤品配方，作为自己初期的主打产品。那时，她的公司只有10个人，有一个还是自己的儿子。 在她的公司，玫琳凯不搞性别歧视，多劳多得。 为了激励员工，玫琳凯经常请员工到自己家喝茶吃饭。在公司里，也汤不断，金句频出：<blockquote > 如果一个人拥有了勇气，就会拥有天赋的力量。 让我们今天就立下一个心愿，做一个自己一直想成为的人。 不管你的命运如何，勤奋工作，向命运挑战，不要害怕失败。 从空气动力学的角度看，大黄蜂根本飞不起来，因为它太重，翅膀又太脆弱。还好它不知道这道理。</blockquote> 表现好的，更有切实的好处到手。 自18年起，玫琳凯的年会上会选出一年的最佳，在千人见证下，加冕“女王”，风光无比。 除了金钱奖励，更有标志性的粉色凯迪拉克、夸张的大黄蜂钻石... 这些措施，使员工干劲十足，再加上玫琳凯作为直销公司，省去中间商环节，收拢了一大批用户，额扶摇直上。 第一年，玫琳凯的额就达19.8万美元；第二年，这数字变成了80万，而团队也壮大为3000人，这些人被玫琳凯亲切地称为“美容顾问”。 此后便是不断地吸纳人才、研发产品，到了21世纪，玫琳凯公司已是全球最大的护肤品和彩妆品直销企业之一。 能取得这一成就，玫琳凯自然要归功于庞大的团队。反过来，在性别歧视大行其道的时代，正是因为她，无数女性才有了自己的事业。 对抗时代的不公，也正是玫琳凯创业的初衷。她说：“我见过很多有能力的女性，我相信只要有合适的机会，她们不会比任何人差。” 她自己就是这样一位女性。 果然努力的女人，运气都不会太差。

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