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创业路上,那些“一失足成千古恨”的往事

作者:佚名     时间:2014-05-26 23:18:00     浏览:4485    
<p> 路上,我们会遇到许多坑,有的是自然形成,有的别人陷害,但是很多时候都是者自己挖坑自己跳。&ldquo;细节决定成败&rdquo;,虽然已经被说厌了,但是确实是一个亘古不变的真理。来看看创业者给自己挖了哪些坑吧,希望能给还在路上的创业者一些启示。</p><p> 1.哥们式合伙,仇人式散伙。</p><p> 公司创办之初,几个合伙小伙伴们以感情和义气来搞基,制度和股权没有确定,企业做大之后,利益开始惹眼,于是呢&ldquo;排座次、分金银、比鞭长&rdquo;,然后不是剑拔弩张内耗不止,便是梁山英雄流云四散。慎选合伙人,宁缺勿滥,结婚都可以离婚,雇考察应该用在合伙人身上。</p><p> 选择大学玩的好的同学一起创业一定要慎重,朋友讲究生死与共,其他都不重要,但创业做生意不能太讲感情,讲感情就没法。</p><p> 创业初期任何一个创业伙伴打酱油一定会影响到另外创业伙伴一起打酱油,最后的结果必然是大家一起打酱油。创业伙伴不努力工作,一定得不顾情面的指出来,否则不仅是对公司不负责任,也是对自已不负责任。</p><p> 2.盲目崇拜社会关系。</p><p> 关系推动生产力,社会关系的建立和运用是商人必要的能力;但关系不等于生产力,太把社会关系当成解决公司所有问题的灵丹妙了&hellip;&hellip;唉,忘记了&ldquo;打铁还须自身硬&rdquo;的真理,本末倒置了。</p><p> 3.迷信&ldquo;兵&rdquo;。</p><p> 放弃身边的人才,迷信远方的。&ldquo;留学归国&rdquo;、&ldquo;某某&rdquo;、&ldquo;某某领域的专家&rdquo;&hellip;&hellip;在企业招聘人才的时候往往会被这些词所吸引,而不去考究他们有没有真材实料。</p><p> 4.企业支柱亲信化。</p><p> 靠人控制人,而不是靠制度控制人,以情感为纽带的我们是走向规范治理的主要瓶颈啊。团队团结,执行力永远的第一位。</p><p> 5.面子大于真理。</p><p> 我都告诉全世界明天就要开张了,你叫我先去办卫生证?没门!然后呵呵了。</p><p> 能省下的不必要投入一定要省,比如:高档的写字楼、汽车等等和业务关系不大的投入。</p><p> 6.知人而不自知。</p><p> 看人头头是道,看己昏头昏脑。说别人镜子擦不干净,自家员工乱搞却于视无睹。</p><p> 7.投资冒险主义。</p><p> 拿自己&ldquo;吃稀饭&rdquo;的钱去搞投资,所谓成败荣辱在此一举,身家性命系于一线,战战兢兢,于是不自觉地急功近利了。</p><p> 节省成本,从成本根源深挖,时间、金钱、精力都是成本,任何时候都先考虑成本,不是一味少花,是花最少的钱办最好的事,这条一定要深刻体会。
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