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作者:佚名
时间:2018-05-19 12:49:00
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<p> 当我得知我是硅谷21世纪远见奖的获奖人之一时，我实在不敢相信我的耳朵。长久以来，我对硅谷的风格和状态的看法都是批判性的。这个奖项之前的100来名获奖者中不少都是业界领袖，例如比尔·盖茨，伊隆·马斯克，安迪·葛洛夫以及戈登·摩尔等等，而我显然也没有和这些精英领袖站在同一个阵营里。但硅谷有它自己的原则。</p><p> 2009年，我为了调查硅谷的竞争优势来到了这片土地。我的研究重点之一是：为什么像我这样的外国人能在硅谷如此成功？我在杜克大学的研究团队曾与加州大学伯克利分校教授安娜利·萨克森宁(AnnaLee Saxenian)合作研究了“1995年至2005年期间，外国在硅谷的角色”。</p><p> 这十年中成立的硅谷公司中，过半都是外国创建的。根据我们调查，硅谷的全球优势就在于它的多样性和独特的文化。硅谷是个名副其实的“大熔炉”，这里有来自全球各地的知识分子。在硅谷，我们只以技术和能力看人；我们欢迎辩论，接受不一样的声音；我们会把公开分享。事实上，硅谷就是一个由竞争和协作联结而成的巨大的社交网络。</p><p> 初来硅谷的我就像一个过分乐观的拉拉队队长。后来我才意识到，这里确实缺少了某些重要元素，例如众所周知的女性，黑人和拉丁人等等。除此之外，硅谷精英们还亲手推动了“科技行业最顶尖的人都是大学辍学者”的刻板印象的形成。但据我们调查，事实上成功的科技创业家中最多见的年龄段是39岁的中年人。60岁以上的成功创业家总数是20岁以下的两倍，而50岁以上的总数则是25岁以下的两倍。这些创业家的受教育水平都非常高。</p><p> 我曾在一篇文章中表达了对硅谷的担忧。虽然读者的反响非常好，但这篇文章却引发了硅谷大佬的强烈批评。一位 VC 朋友悄悄给我提了个醒：如果我想在硅谷成功，我就不能再公开指出这类问题。</p><p> 那些刺耳的指责中，有不少来自于我曾一度崇拜过的人。这让我意识到，问题可能比我想像的要严重的多。我不敢独自挑战那些权威，但我的妻子Tavinder 却十分坚定。“如果你不为这些人发声，除了你之外还有谁能帮他们？”她说道。所以我不计后果坚持了下去，最后许多硅谷的科技领袖确实听到了我的声音。这就是硅谷的伟大之处：它知道它不完美，它会不段进化。</p><p> 我提议向指出政策的问题，硅谷权贵们支持了我。通过临时签证带入了大量高技术，但绿卡门槛却没有放宽，以至于这些无法像公民一样在经济创新中发挥自己。伊隆·马斯克、马克·安德森和里德·霍夫曼已经在我的著作《Immigrant Exodus》（流失）中留了言，并为我提供了支持。</p><p> 这就是为什么硅谷是矛盾和重塑创新的。</p><p> 有许多重塑创新正在硅谷发生。硅谷创造的半导体如今在其他领域的创新中发挥着巨大的作用。雷·库兹韦尔指出，现在很多科技都是相关，其发展速度将呈指数式增长。这正是人工智能、机器人、感应器和合成生物学等领域的美好现状。这些科技的创新将会把许多不可能变成可能，包括解决全人类的重大危机。</p><p> 或许在不远的将来，我们可以生成无限、无污染且低成本的能源，通过人工智能和虚拟现实为几十亿人提供教育资源，治愈或预防所有疾病，栽培的食物供大于求。到那时我们或许可以真正建造只存在于科幻小说中的理想乌托邦。</p><p> 当然，新的威胁也会随之而来，例如机器杀手、人工智能失控以及人工制造的病毒等等。为了连接人们而创造的社交反被用来煽动人群的分离和两极分化。很快，人工智能和机器人将会替代几亿个工作岗位，留下那些失业的人们心如死灰。</p><p> 硅谷必须重视创新带来的黑暗面，并为他们巨大的影响力负起应有的责任。这些问题不会自行消失，而家或研究者对问题的了解程度还不够他们成为掌舵者。硅谷的科技工作者们在创新的同时也应该引导对于、和控制的讨论和重视。我们必须团结一致，找到利用科技创新促进人性发展的出路，而不是任其毁灭人性。如果身在硅谷的我们不负起责任，又有谁会来？</p>
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