作为两个孩子的，我如何从BP机寻呼员做到上市公司总裁？

作者:佚名时间:2016-10-18 14:40:00 浏览:5056

二十年前，我只是江西赣州的BP机寻呼员，藏着一颗躁动不安的心，满脑子都是“仗剑走天涯，看一看世界繁华”的江湖念想。 　　独自北上，在公司如日中天、即将上市之时，我放弃了价值千万的股权，在网络游戏风起云涌的年代冒险。 　　回顾这些年披荆斩棘的岁月，我始终相信：人的胆量是被一点一点的经历撑大的。 　　一、什么都能省，不能省下对生活的好奇 　　很多朋友问过我，好好的大公司不待，为何偏偏要创业？ 　　十年前我离开时，主动放弃了价值千万的股权，同事们大跌。一个核心业务的中心负责人，深受老板信任，公司眼看就要上市了，怎么会想走？ 　　公司最困难时，许多猎头给我打电话，我都不为所动。但当很多事闭着眼睛都能做，工作完全没了时，也是时候思索新征程了。 　　2007年，上司王峰刚好找我创业。那时我三十出头，想搏一把，失败了大不了从头再来。 <img alt="作为两个孩子的，我如何从BP机寻呼员做到上市公司总裁？" src="/Public/Upload/image/2016-10-18/201610181440001.jpg" /> 　　人的胆量是被一点一点的经历撑大的。再往前倒推十年，这一切我也不曾想过。 　　我的职业起点是在赣州邮电局当一名BP机寻呼员，每天无非就是盯看寻呼服务是不是正常，工作着实轻松，如果找同事换两天班，还可以连休一周的假。对工作下了多大的力气吗？还真没有。 　　刚来北京时，过广告员，也做过文员，工资不高，每天晚饭就吃馒头或凉皮，偶尔买瓶腐乳，都能高兴半天，但只要一省下钱，就去逛北京城。什么都能省，不能省的是对生活充满的好奇和乐趣。 　　那时的我也曾迷茫，但飘荡在外的日子，总归还是会让我感觉天地广阔。 　　二、职场没有苦劳可讲，请拿成绩说话 　　年轻人时常会纠结，工作中，到底是选择重要，还是努力重要？ 　　方向一定很重要。当初从赣州出来，我非常坚决，就要在中关村找工作，尽管那会我根本不懂互联网，这是受我父亲的影响，他觉得计算机可能会是未来的趋势。 　　25岁加入时，我只是一名普通专员，但好强、坚韧的DNA好像被激活了，随性、自由、烂漫，全放到一边了，跑店，培训促销员，做活动，一切干得很起劲。 　　职场机会总是留给主动的人。2000年初，我申请调去华南，希望离在江西的男朋友近一点，于是找到上司请求：有没有可能派我去广州？ 　　职级低、资历浅，一开始是被拒绝的，但我没有死心，三番五次去游说，我向当时的总裁雷军立下“军令状”：“我能做到的，就是一定能把货在广州卖出去。” 　　职场里没有苦劳可讲，要服众也好，往上升也好，一切拿成绩说话。 　　当时入职半年多，我负责的北京市场零售点业绩居全国各区之首，那时我天天骑着自行车在北京城跑，北京有多少卖杀毒和游戏软件的店，每个店卖得怎样，用户有什么需求，我了解得非常细致，我不光了解的产品，还了解竞争对手的产品。工作的核心，是得把服务做细致。 　　你只有把一件事做好了，老板才会放心地交给你另一件事。后来我真被派去华南做大区经理了。同事们笑说，这是“连升”。 　　三、创业有如爬坡，没有无解的难题 　　从打工到创业，与自己死磕时，不得不直面两大人生命题：孤独，以及改变。 　　创业有如爬坡。孤独在于，没有人能切身体会你的困境。员工觉得公司不好，可以拍拍走人，但作为创业者，你躲无可躲。 　　2007年我开始创业，那是一个网络游戏风起云涌的年代，多少日后名震江湖的游戏公司和产品都在这一年诞生。 　　起初我们干得很唐突，端游业务一开始不挣钱，当公司的钱只够活两三个月时，我极度煎熬。 　　我相信，世上没有无解的事，只是解决了多少分的问题。 　　很早之前，我劝王峰裁员，王峰爱才，他不忍心。公司首先得活下去，如果不活下去，就没有任何生存机会了。最终我们下决心裁员，后来王峰又带领公司下决心进军手游，才把蓝港互动做上市。 　　创业需要你有极强的学习能力。比如原来我从没管过财务，刚开始看财务报表就像看天书一样，但后来要去管公司经营，没办法，必须逼自己看懂。 　　我特别相信：路在嘴巴上，一定要不耻下问。上市方面的工作，我起初也不懂，我的经验就是去问人，非得问明白为止。想要做事情，就别管什么面子问题了。上市对我来说，一度感觉是不可能完成的任务，最后居然完成了。 　　创业的过程，就是一个不停迭代学习的过程。市场永远在变，你必须不断去进步。面对未知，我也有害怕的时候，但只要把我架在那儿，我就一定会冲上去。从来不逃避问题，这很重要。 　　四、职场，有些原则必须要坚守 　　作为女性创业者，总会被永恒的难题缠绕：如何兼顾工作和家庭？ 　　坦白说，做职场，工作家庭其实很难平衡，需要付出数倍于他人的努力。 　　但无论怎么忙，有些原则必须要坚守，比如我非常在意孩子的各种仪式。我是两个孩子的，他们的每个仪式、每场家长会，我一定会请假参加。当孩子需要你出现的时候，你一定不能错过。 　　身为总裁，时间安排常常身不由己，但有了孩子后，时间能力反而加强了，尤为注重工作效率。 　　孩子有时会吵着说，你不要去上班好吗。我会告诉他们，工作对而言，能学到很多东西，公司里还有员工，还有给我们投钱的人，我们得对他们负责。我希望孩子们从小能认知到责任感的重要性。 　　我有时候会说，去上班，是为了赚钱养家，让家人过得更好。我不是要他们唯钱是问，但我希望培养他们正确的金钱观，钱是很重要的东西，只有劳动，才有所得，我不要让他们从小生活在虚妄的世界里。 　　做公司跟带自己孩子一样，有一种沉甸甸的责任。做到上市真的挺煎熬了，但人生路上，也因此多了很多经历。 　　当我老了后，回顾一生过得还挺丰富，我会觉得这一辈子挺值的，总算没有白白来过。

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