报告:2016年毕业生创业比例同比下降一半

作者:佚名时间:2016-06-21 14:29:00 浏览:5548

2016年以来，全国高校毕业生迎来了更加复杂的就业形势，765万毕业生，创历史新高。5月6日在国家人社部主持召开就业工作座谈会时强调，稳定就业必须突出重点，重点有两头，其中一头就是大学生。为了帮助社会、企业与高校更深入地了解当代大学生的求职意愿与求职行为，智联招聘在毕业季进行了“2016年应届毕业生求职力”调研。 　　调研结果显示，2016年应届毕业生创业意愿下降，同比减少一半。而选择继续学习(包括国内继续学习和出国继续学习)的比例也有所下降，就业意向呈上升趋势。 　　与此同时，尽管各方对于就业形势的预判都是不容乐观，可就业主体的大学生自己选择“很难，形势非常严峻”的比例却呈现出下降趋势。 　　本次问卷调研的对象为全国2016年应届高校毕业生，包括大专、本科、硕士和博士应届毕业生，覆盖各地区各级高校的各专业学生。最终回收有效样本89170个。其中，国家重点211或985院校的毕业生占33.2%，普通本科大学毕业生占53.9%，专科院校毕业生占11.7%，有1.2%毕业生未说明院校类型(主要包括国外大学及部分民办高校)。被访者中，本科生占比最大，比例为75.7%;此外，大专生占13.2%，硕士研究生占10.9%，博士研究生占0.2%。 　　应届毕业生创业意愿下降，就业意向呈上升趋势 　　智联招聘调查显示，参与调查的2016届应届毕业生中，毕业后选择就业的比例为75.6%，16.5%的人选择在国内继续学习，4.8%的人选择出国继续学习，选择创业的比例为3.1%。 　　值得注意的是，与2015年相比，2016年选择创业的应届毕业生比例明显下降，比例由2015年6.3%降低至2016年的3.1%。虽然政策、投资环境和社会整体给大学生创业提供了良好的土壤，但鉴于大学生经验欠缺，资源积累不足等原因，目前大学生创业成功的概率并不高;加之相比创业，高校更注重培养学生的创新意识，因而带来的直接创业人群并不多。 　　此外，从历年趋势看，2016年应届毕业生选择就业的比例有所上升，比例由2015年的71.2%上升为75.6%。选择继续学习(包括国内继续学习和出国继续学习)的比例有所下降，反映出目前“考研热”和“出国热”的降温，尤其海归大学生人数逐年增长，竞争加剧，就业形势不尽如人意，使得大学生对出国留学更为理性和谨慎。从学历来看，学历越高，选择就业的比重越大：博士生选择就业的比例高出硕士生2.6%，硕士生选择就业的比例高出本科生4.7%，而本科生选择就业的比例则高出大专生3.2%。 　　90后创业不只为理想，更为满足自己的兴趣爱好从学校类型来看，普通本科院校应届毕业生就业意向最强，211或985类型院校应届毕业生选择继续学习的比重最大，专科院校学生的创业意识最为浓厚。智联招聘调查显示，应届毕业生选择创业的主要原因是理想、兴趣与自由。与2015年调查结果相比，选择“兴趣所在”而创业的学生占比大幅提升，从2015年的20.8%提升至24.2%，而选择“实现自己的理想”占比则从2015年的27.4%降至24.7%。这表明了90后应届毕业生在择业时更加关注自己的兴趣和追求内心的快乐，对梦想的认识更趋理性和落地。 　　超半数应届毕业生认为就业形势尚可承受 　　总体来看，近九成应届毕业生认同就业形势不容乐观。其中，36.5%的受访者认为就业形势“很难，形势非常严峻”，但有50.0%的受访者认为就业形势“有点难度，但还可以接受”。从历年数据来看，虽然应届毕业生的供给不断攀升，“大学生就业难”的问题备受社会关注，但作为就业主体的大学生自己选择“很难，形势非常严峻”的比例却呈现出下降趋势。智联招聘认为这一方面是因为90后应届毕业生尚未真正踏入社会，没有真切感受到人才市场的竞争压力，所以心态相对乐观，另一方面可能因为90后大多出生在物质相对富裕的年代，生存压力相对较小，因此对找工作的紧迫感和压力感相对较小。 　　“期望值与现实之间落差太大”导致出现“就业不难择业难”通过智联招聘的调查数据发现，2016年应届毕业生认为就业难的首要原因是期望值和现实之间落差太大，占25.4%;其次是大学所学知识无法满足实际工作所需，占21.0%;再次是对职场和职业了解不充分，占18.9%，以及缺乏实效性的职业发展建议，占13.8%。由此可以发现，大学生就业难主要是因为大学生们“理想丰满，现实骨感”的期望与现实之间的落差，实际表现为“就业不难择业难”的现实情况。智联招聘认为，社会提供的岗位很多，各行各业都有大量的人才需求，但大学生对自己能达到企业要求的工作不是特别满意，而各方面都很满意的工作，自己又无法达到用人单位的要求，因此供需双方之间呈现出一定的结构差异。 　　相对于挣钱养家，90后更期望通过工作成就自我 　　对于2016年应届毕业生来说，工作到底意味着什么?智联招聘通过“2016年应届毕业生对工作的认知”调查发现，2016年应届毕业生中选择“成就自己的事业”比例最高，为71%。其次是挣钱，占62.6%;再次是实现自己的梦想，占53.6%。由此可以发现，对于90后应届毕业生来说，工作并不仅仅是谋生的手段，更是成就自我的重要途径。 　　应届毕业生求职渠道首选招聘网站，期望工作地点更青睐新一线城市 　　智联招聘的调查发现，2016年应届毕业生最主要的就业获取渠道分别是招聘网站和校园招聘会，其中选择“招聘网站”的占比为60.1%，而选择“校园招聘会”的占比为29.1%。对于90后应届毕业生来说，招聘网站已经远远超过校园招聘会，成为获取就业的主要渠道，其优点在于能及时获取职位，可供选择的职位数量也较多，能节省大量时间和精力。而校园招聘会的优点主要在于针对性强，这与企业会针对学校开展专场招聘会有关，因此应届毕业生从这一渠道求职的比例也相对较高。 　　我国高校应届毕业生主要聚集在一线城市和新一线城市。根据智联招聘的调查显示，2016年应届毕业生中，希望到北上广深等传统的一线城市就业的比例占29.0%，希望到新一线城市就业的比例占38.3%，二线城市和其他分别占19.2%和13.6%。从2016年应届生最终签约的城市来看，签约一线城市的占比33.6%，高于期望值29.0%;签约新一线城市的比例为33.1%，低于期望值38.3%;签约二线城市的比例与期望值一致。通过对比可以发现，大学生对北上广深一线城市的关注度有所下降，但是由于一线城市的就业和发展机会多，薪酬高等因素，最终还是吸引较多的应届生就职于一线城市。而从应届生的期望就业地来看，更多大学生开始关注环境更好、生活节奏更慢、发展迅猛、新兴行业逐步青睐的新一线城市，新一线城市正逐渐成为学生就业的新宠。 　　近三成应届毕业生签约互联网行业，毕业生平均月薪4765元 　　智联招聘调查显示，毕业生期望就业的三大行业依次为IT/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险和/公共事业/非盈利机构;从实际就业行业来看，IT/互联网/通讯/电子行业成为应届生就业吸纳大户，占比29.5%。其次为加工/生产/制造/汽车行业和金融/银行/投资/基金/证券/保险行业，分别占比16.1%和13.7%。 　　比较期望和实际就业行业发现，IT/互联网/通讯/电子的迅猛发展，加大了行业对人才的需求和抢夺，吸纳了近三成的2016年应届毕业生。但/公共事业、文化/体育和咨询/财会/法律等行业求职期待较难如愿，尤其是/公共事业/非盈利机构，实际就业率远低于期望值，这与该行业就业门槛较高有密切联系。 　　根据智联招聘的调查结果显示，2016年应届毕业生期望月薪的平均值为4985元，而实际签约月薪为4765元，较之去年略有下降。从实际月薪来看，实际签约月薪主要位于3000-4999元之间，占比47.8%;其次是2000-2999元和5000-5999元，分别占15.2%和12.7%。 　　对比不同毕业生签约的薪资水平，可以发现，平均月薪最高的为IT/互联网/通讯/电子行业，应届生平均薪资水平为5693元;其次是金融行业和文化/体育/娱乐/传媒，平均薪资水平分别为4685元和4552元;农/林/牧/渔/其他、服务业和文教体育/工艺美术是应届生签约行业中薪资水平较低的行业，月薪均值不足4000元，分别为3500元、3873元和3900元。 　　此外，智联招聘调查还发现，不同专业的应届毕业生实际签约的月薪水平也表现出一定的差异，其中法学、医学和工学实际月薪较高，平均值分别为6060元、5722元和5222元，农学、艺术学实际月薪偏低，平均值分别为3425元和3395元。 　　相比2015年，2016年期望月薪和实际月薪均有所回落。应届毕业生清楚认识到就业形势的严峻，对月薪提出更为合理的期待，同时为了增加自身求职的成功率，也降低了对实际签约月薪的标准。 　　超过六成的应届毕业生实际签约薪资低于期望值 　　具体分析签约月薪能否达到自己的期望水平，可以发现，签约月薪大于等于期望月薪的比例仅占38.2%，高达61.8%的受访者月薪达不到期望值。其中，学历越高，签约月薪大于等于期望月薪的比例越高;211或985类型大学应届生签约月薪达到期望值的比例最高，而普通本科大学和专科院校签约月薪低于期望值的比例相对更高。 　　总体来看，2016年应届毕业生就业意向呈现上升趋势，大学生创业热潮有所回落。虽然2016年就业形势更加严峻和复杂，但大部分大学生心态乐观，求职紧迫感相对较弱。智联招聘专家建议，应届毕业生们应该更清晰的认识当前的就业形势，在接下来的时间中合理利用招聘网站和校园招聘会，主动出击精准投递简历，适当降低求职期望值和观望心态，尽早签约合适的工作岗位。

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