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企业为什么要实施股权激励?有哪些好处?
      1、股权激励有利于公司留住人才、约束人才、吸引聚集人才公司的持续发展和长期利益的实现,需要公司层长期、持续地投入技术和知识,关键技术人员长期不间断地进行创新。每月工资制度,每年的年度奖金制度,是...
 2018-01-02 13:01:00   5143℃    分类: 创业知识库  -  股权激励
股权激励
企业股权激励常见的十大错误,你中招了吗?
      很多企业或许曾经实行过股权激励,也会遇到许许多多的问题,今天小编就来小结一下股权激励常见的十大错误?1、小股东对财务数据的真实性、透明度心存置疑。2、股权拿出来了一些,但由于太少没有到达鼓励作用...
 2018-01-02 12:45:00   2106℃    分类: 创业知识库  -  股权激励
公司员工投资入股策划方案书
        公司员工投资入股策划方案书  一、目的  为增强职工对公司的归属感、认同感,加强企业文化的内含,激发员工工作积极性,扩大职工创收途径,出台此方案。  二、适用范围  三电全体在职职工及离职、...
 2017-12-30 13:27:00   2853℃    分类: 创业知识库  -  股权激励
股权激励
公司创始人如何设计公司股权结构?
        创业之初,如果只有一个股东,即可成立一人有限责任公司,100%拥有股权。如果是2个或以上股东一起成立有限责任公司,2人持股比例尽量避免50%:50%,3人尽量避免33%:33%:34%。2名...
 2016-11-03 22:15:00   5084℃    分类: 创业知识库  -  股权激励
股权激励
李嘉诚的长和系、阿里巴巴、联想集团是如何进行股权架构设计的?
      如何设计多业务板块集团公司的股权架构?李嘉诚的长和系、阿里巴巴与联想集团是咋做的?各有啥利弊?这是很多学员经常问到的问题,也是很多集团公司头大的问题。一、背景1、业务关系A公司(线下理财)成立于...
 2016-06-02 11:47:00   1987℃    分类: 创业知识库  -  股权激励
创业公司股权分配不得不知的16条建议
        一、找什么样的合伙人?  对于什么样的人,适合做合伙人,七八点建议考虑4个因素:一是互相信任,二是能力互补,三是全职出力,四是必须出钱。  1、互相信任  你在学习如何设计股权时,你的合伙人...
 2016-05-12 12:29:00   2880℃    分类: 创业知识库  -  股权激励
创业公司股权分配的七大简明实操建议
        创业者通常采用两种方式确定公司的股权结构,一是按照股东的出资比例进行分配,二是在股东之间平均分配。前者容易触发股东贡献和持股比例不匹配的问题,后者则会削弱核心创始人对公司的控制力,影响公司的...
 2015-08-20 11:43:00   2951℃    分类: 创业知识库  -  股权激励
股权激励
一文了解关于股权分配的所有事情
      在上一期的《投资人说》系列活动中,猎云小火车开往杭州分站,主讲嘉宾高良平与创业者分享了在融资过程中,创业团队需要注意些什么。本期,猎云小火车抵达成都分站,猎云君特邀中以高投董事总经理周宏亮,分享...
 2015-07-15 11:34:00   3501℃    分类: 创业知识库  -  股权激励
股权激励
技术合伙人该拿多少股权?
      技术合伙人是一个很特殊的角色。他的价值在项目初期是比较重要的,因为是项目表现形式的实现者。但是,技术合伙人的重要性在项目走起来会急剧下降。因此,第一点要明白的是技术合伙人的股份应该进行长期的考虑...
 2015-04-13 14:01:00   5588℃    分类: 创业知识库  -  股权激励
股权激励
从十家上市公司看创业之初公司如何分股权?
      者在拉起队伍之初,面临的第一个问题,往往就是创始人之间如何分配股权。大家也特别想知道,其他企业,尤其是成功企业,最初创始人之间是如何分配股权的。所以,我们不妨看看已成功上市的企业,他们的创始人最...
 2015-03-02 13:43:00   3424℃    分类: 创业知识库  -  股权激励
股权激励
企业股权激励全攻略
      IPO企业多数处于快速发展阶段,随着企业规模不断壮大,许多老板们逐渐意识到:人心散了,队伍不好带。IPO又是个“磨人”的过程,尤其需要员工与企业“风雨同舟&r...
 2013-03-21 20:20:00   1278℃    分类: 创业知识库  -  股权激励
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