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人事社保 |
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| 雷军：不找我要股份的员工不是好员工 ! |
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| 我记得1998年，给雷军发了20万。雷军全部扔进股市里，一段时间后，变成了60万。有一天，雷军说：“我把股票全卖了。几个月赚了40万，股票上赚钱太容易，会让人斗志偏移。我还是要集中精... |
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| 2015-04-06 11:44:00 5083℃
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创业知识库
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| 用9个好品质来区分最佳员工与普通员工 |
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| 职场人常常自问：“到底怎么做才能让别人发现我的潜力?”有时员工需要的仅仅是他人对自己工作重要性的认可。有些则是因为员工有志于进入层。但他们一面得到这样的反馈：&ldquo... |
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| 2015-03-11 12:17:00 3460℃
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| 扎克伯格招聘原则：只要那些我愿意为他工作的人 |
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| 作为世界上最成功的几家公司之一的创始人，听听马克·扎克伯格（MarkZuckerberg）的招聘要求，对于求职者来说绝对是件好事。据Telegraph网站报道，在这周刚刚结束的MW... |
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| 2015-03-08 12:15:00 4946℃
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创业知识库
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| 为什么星巴克的员工很难被挖走？ |
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| “星巴克的伙伴（员工）很难被挖走。”星巴克（中国）的人力资源副总裁余华充满自信。在她看来，每名星巴克员工都是公司的“伙伴”。作为咖啡领域快消品的领... |
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| 2015-03-07 12:24:00 1821℃
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| 7个面试提问帮初创公司慧眼识英雄 |
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| 无论你的企业是刚从车库起家的2人初创企业还是者500名员工的大企业，有一点是共同的：你应该专注于聘请英才，永远不要雇佣“差不多”的人，一直要等到最好的人出现。等待绝佳人选... |
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| 2015-02-26 11:27:00 4864℃
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| 创业公司招聘面临的5个误区 |
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| 平均而言，雇一个新员工需要四个小时的当面会谈，顺利的话一到两个小时的，还有进行笔试、联系推荐人、进行背景调查。雇佣新员工花费的时间和金钱并不少，如果雇来的人有问题，对公司也是一个打击。面试和招聘... |
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| 2015-01-19 12:53:00 4916℃
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| 如何把你的新员工培养成你想要的类型 |
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| 每当你雇佣了一名员工，你就开始了一场。你可能会拥有一名富于创造性、有上进心的新员工，他会完善你的团队并把你的企业带向新的高度；也可能会得到一个机器人，他能完成指定任务，但不会再多做一点；还可能遇... |
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| 2014-12-25 12:06:00 5780℃
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| 一名初创公司员工的心声 |
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| 现在进入的公司是创业公司，但是已经很有一段时间了，公司是想做一个平台的，但是就连最基本的平台(不论是PC端还是移动端的)都没有仔细规划，搭建，所以自己的本职工作：推广一直不能很好的进行。公司的几... |
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| 2014-12-08 11:18:00 1752℃
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| 作为老板 你该如何正确的犒赏程序员？ |
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| 你手下有一群很出色的程序员，他们都非常想在事业上取得进步。你的这个团队成绩斐然，这是他们双手创造的，你知道这些，你想奖赏他们——为他们所做的努力。最直觉的做法是提拔他们... |
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| 2014-12-03 11:59:00 5764℃
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| 扎克伯格谈用人：每个员工都是HR |
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| 扎克伯格透露明年将在中国展开招聘，称自己希望想要帮助世界其他国家去连接中国，扎克伯格是全球至今最年轻的自行创业亿万富豪，脸谱网的成功在很大程度上源于其拥有一支超级优秀的团队。如何招聘最棒的人才... |
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| 2014-12-03 11:57:00 5137℃
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