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企业运营 |
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| 创业公司可持续发展的三要素 |
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| 过去10年，增长率决定了大多数科技公司的成功，摩尔定律在“赢家通吃”的市场发挥了极大作用。规模就是一切，增长成了咒语，不断催生出新的科技巨头、新的行业，乃至一个全新的时代... |
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| 2019-07-15 14:13:00 4886℃
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企业管理
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企业运营
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| 万事开头难，创始人应该怎么度过第一年 |
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| 创业从来都不是一件容易事。统计数据表明，90%的公司会在创立的一年内倒闭，第二年的死亡率也非常高。这个结论不仅适用于、中国和印度这样的创业大国，在新加坡、泰国和马来西亚这样的新兴创业地区也同样如... |
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| 2019-07-08 16:52:00 4180℃
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企业管理
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企业运营
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| 创业公司发展壮大的核心驱动力――价值观和使命 |
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| 一个人知道自己为什么而活，就可以忍受任何一种生活。——尼采创业其实是一件挺苦逼的事情，如果没有很好的信念，没有很好的价值观和企业文化，是很难成功的。今天我们谈谈企业价值观... |
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| 2019-07-08 16:49:00 5285℃
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企业管理
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| 用对方法，让你的团队“良将如潮” |
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| 在微软工作时，我管着来自中国、韩国、印度的团队。我的下属们都十分优秀，他们年薪百万。自己创业后，整个公司非常小，10个人都不到，但是每个人都富有、个个能打。熟悉我的人，都知道我把一句话当作培... |
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| 2019-06-28 13:43:00 5034℃
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| 资金耗尽的最大噩梦，初创公司该如何避免？ |
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| 在Giblib的早期阶段，我的团队遇到了对于每一个初创公司来说都是最糟糕的噩梦：资金用完了。然而，我们最后在短时间内度过了困难的时期，获得了急需的关键合作伙伴和投资。如今，我们发展态势很好，最近... |
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| 2019-06-18 12:14:00 2328℃
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企业管理
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| 小型、中型和大型企业，分别需要怎样的？ |
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| 多大规模才算大传统上衡量一家企业规模的标准是员工人数。在行业分析中，长久以来把员工人数少于一定数量的企业称为“小型企业”，原先拟定以三五百人为准。员工人数的确重要。比如当... |
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| 2019-06-03 12:40:00 5252℃
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| 创业初期如何招聘 |
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| 招聘是一件很重要的事情，尤其是对创业公司来说。它有可能助你成就一番事业，也可能将其毁掉。《连线》杂志最近刊登了一篇文章《(任何行业)第一次招聘要考虑的5件事》（5ThingstoThinkAbo... |
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| 2019-05-29 13:07:00 2001℃
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企业管理
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企业运营
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| 中国企业出海印度，如何提高生存率？ |
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| “您成功的一大原因，就是善于适应外部环境，怎么做到的？“1980年代末，《今日印度》的记者将这个问题丢给老安巴尼——印度的石油巨鳄，信实集团的掌舵... |
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| 2019-05-15 13:26:00 1499℃
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| 创始人形象与公司形象如何做适度切割 |
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| 编者按：本文转自公众号盒饭财经，作者何伊凡。企业家一旦陷入丑闻，就如同在鲨鱼环绕的海域留下伤口，第一滴血仅是开始，很可能会被撕得粉碎。刚刚过去的四月，京东创始人刘强东再次成为焦点，这位明星企业家... |
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| 2019-05-05 12:48:00 3249℃
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| 大公司背后的底层逻辑，往往不超过这10个字 |
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| 编者按：本文转自李檬相对论，作者李檬，创业邦经授权转载。现在很多公司boss事业做到了一定程度，都会去读一个商学院EMBA。那么，boss们求学的动力从何而来呢？一般来说，商学院EMBA的&ld... |
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| 2019-04-09 17:49:00 5705℃
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| 互联网中层员工为何尴尬？ |
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| 互联网公司遭遇“中年危机”作者黎明编辑魏佳来源燃财经（ID：rancaijing）就像油腻的中年大叔很难让人产生好感，日益臃肿的互联网公司也难以持续性感。去年底，互联网创... |
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| 2019-04-08 13:45:00 2835℃
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企业管理
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| 从0到5000万美元，SaaS企业如何避免死亡之谷 |
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| 编者按：本文来自猎云网。本文作者TimBeyer是总部位于鹿特丹的B2B电子商务公司Sanacommerce北美分部的负责人。Salesforce这类公司市值超过1000亿美元，而像Slack这... |
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| 2019-04-02 14:29:00 2265℃
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