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作者:佚名
时间:2014-04-22 12:45:00
浏览:1775
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<p> <img src="/Public/Upload/image/2014-04-22/2014042212450066718.jpg" /></p><p> 这里有一个很好的理由敦促我们听取那句古老的格言：不要把工作和生活混杂在一起。那就是，有不少配偶碰巧也是商业伙伴(<strong>根据最新的人口普查数据，大约370万家企业属于这种情况</strong>)，一旦感情破裂，由此导致的离婚大战有时候会让企业置于危险境地。查理•摩尔是旧火箭律师公司的创始人兼执行董事长，致力于提供婚前协议和企业公司化等事务的在线法律指导。因此，他是讨论商业伙伴分手这个话题的理想人选。下面是摩尔就如何减缓离婚对企业的负面影响所提出的一些建议。</p><p> <strong>要理性，要学会妥协</strong></p><p> 摩尔说：“离婚显然是一件令人情绪非常激动的事情。杂乱无章的离婚过程有可能玷污品牌，同时对企业与消费者的关系产生负面影响。”洛杉矶道奇队前老板弗兰克•麦考特和妻子的离婚案就是一个备受关注的例子。这起事件进一步削弱了他与球迷的关系，最终还导致他出售了这支棒球队。在合伙人结婚之前——或者当一位商人打算把未婚妻或未婚夫带入企业的时候——摩尔建议他们最好签署一份内容详实的婚前协议，其中包括如何区分各自的财产，商业合作关系的证明材料，继任计划，同时确定双方在公司扮演的角色。摩尔承认，这类谈话往往很难进行，但非常重要，它无异于你在日常生活中给其他什么东西购买保险。“如果洪水淹没企业的可能性达到50%，你就需要购买一份洪水保险。”</p><p> <strong>聘请一位的估值师</strong></p><p> 离婚时，给企业估值是首先会发生的事情之一。如果合伙人持有的公司股权不均等，公司的价值和采用的估值方法——无论估值的基础是资产，收入，市场比较，还是折扣法——都有可能成为双方争执的话题。摩尔认为，聘请评估师是避免夫妻双方对公司估值产生分歧的关键所在。他说：“主要所有者倾向于估低企业的价值，而非主要合伙人总想估高企业的价值。”</p><p> <strong>了解当地的法律</strong></p><p> 评估价值时，法庭往往会观察两种常见的“信誉”，即“企业信誉”和“个人信誉”。摩尔指出，“个人信誉是某一个合伙人的声誉或发挥的庇护作用(有时被称为‘生意名录’)，而企业信誉则是企业整体的声誉。”各州对这两种信誉的区分方法不尽相同。有些州不作任何区分，同时允许对这两种信誉估值，而许多州把“个人信誉”排除在外，但考虑“企业信誉”。摩尔说，最起码应该了解你所处的法律框架：“为了获得最有利于自己的结果，你的律师和估值师应该就战略和估值方法达成一致意见，同时密切关注目前的案例，以及有可能影响结果的证据规则和法规。”</p><p> <strong>要考虑角色转变的问题</strong></p><p> 配偶进行商业合作的时候，离婚无疑会导致某一方在公司的角色发生变化。许多情况下，一位配偶可能会放弃他或她在公司的董事席位，以及高管或合伙人身份。所以，想出一个过渡方式是离婚过程不可或缺的一部分。“<strong>如果配偶一方有了一个新角色，为防止日后发生争执，就必须明确界定(潜在地限制)他或她在公司的决策权</strong>，”摩尔说。“不管你做什么，必须以务实的态度估计你们未来一起共事的能力。”最重要的是，为了不干扰企业的正常，正在办理离婚手续的夫妻必须非常仔细地规划未来的工作关系。</p><p> <strong>做到公开透明</strong></p><p> 在很多离婚案件中，夫妻往往不愿意开诚布公地透露自己持有的资产数量或企业的价值。最常见的隐藏资产方式是偿还虚假债务，或把转化为诸如艺术品和珠宝这类“可移动的财产”。“千万不要试图隐藏资产，或者做任何与个性不符的事情，比如花费突然暴增或改变商业模式，”摩尔警告说。“这样做会给法庭发送一个危险信号，有可能让你的公司处于危险境地，或者让你面临巨额罚款。”</p>
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